Was ist die Charta der Vielfalt?
Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative, die sich für die Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen einsetzt. Ins Leben gerufen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz, verfolgt die Charta das Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist und in dem alle Mitarbeitenden gleichermaßen respektiert und gefördert werden – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Unsere Motivation: Warum Vielfalt uns alle stärkt
Unser Arbeitsumfeld verändert sich kontinuierlich – angetrieben durch gesellschaftliche Entwicklungen wie den demografischen Wandel, die Globalisierung und den technologischen Fortschritt. Wir sind überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden eine zentrale Rolle dabei spielt, diesen Wandel erfolgreich zu gestalten. Eine diverse Belegschaft bringt unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen zusammen, was zu innovativeren Lösungen und einem besseren Verständnis der Bedürfnisse unserer Kundenunternehmen und unserer Bewerber führt.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzen wir ein klares Zeichen: Wir schätzen jede einzelne Person in unserem Team, unabhängig von ihren individuellen Merkmalen. Diese Wertschätzung ist nicht nur ein Lippenbekenntnis – sie ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert.
Was bedeutet das konkret?
Diversity Management ist für uns kein Nebenschauplatz, sondern ein zentrales Thema. Wir möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden bestmöglich einbringen können. Dabei geht es uns nicht nur um die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden, sondern auch darum, Strukturen zu schaffen, die Vielfalt fördern und ermöglichen.
Unsere Verpflichtung zur Charta der Vielfalt spiegelt sich in konkreten Maßnahmen wider. Wir setzen uns aktiv dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeitende wohlfühlt und sein volles Potenzial entfalten kann. Dazu gehören unter anderem Weiterbildungsangebote, die Sensibilisierung für Diversity-Themen und die Förderung eines offenen Dialogs im Unternehmen.
Gemeinsam stark: Ein wachsendes Netzwerk
Wir sind stolz darauf, Teil eines Netzwerks von über 5.000 Unternehmen und Institutionen zu sein, die die Charta der Vielfalt unterzeichnet haben. Zusammen setzen wir uns dafür ein, dass Millionen Beschäftigte in Deutschland von einem respektvollen und inklusiven Arbeitsumfeld profitieren.
Ausblick: Unsere nächsten Schritte
Die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ist ein wichtiger Meilenstein für uns, aber bei weitem nicht das Ende unseres Engagements. Wir werden weiterhin aktiv daran arbeiten, die Prinzipien der Charta in unserem Unternehmen umzusetzen und weiterzuentwickeln. Denn wir sind fest davon überzeugt: Diversity ist nicht nur eine Haltung, sondern auch ein Erfolgsfaktor, der unser Unternehmen nachhaltig stärken wird.
Weitere Informationen zur Charta der Vielfalt finden Sie unter www.charta-der-vielfalt.de
