Eine Übernahme gleicht rechtlich einem Arbeitgeberwechsel, wobei der nervenaufreibende Bewerbungsprozess entfällt. Der Vertrag zwischen Arbeitnehmer und Personaldienstleister wird fristgerecht beendet und ein neuer Vertrag wird mit dem Kundenunternehmen geschlossen. Hierbei wird das Gehalt mit dem zukünftigen Arbeitgeber neu verhandelt.
Ihre Vorteile auf dem Weg der Übernahme in die Festanstellung:
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Vor einer endgültigen Entscheidung können Sie das Unternehmen zunächst kennen lernen.
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Ein unproblematischer Einstieg in Ihren Traumjob ohne Brückenzeit und Anlernphase.
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Sie wissen, was auf Sie zukommt, und sind mit dem Arbeitsumfeld vertraut.
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Der aufwühlende Bewerbungsprozess entfällt.
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Sie erhalten die Möglichkeit auf eine Festanstellung in einem Job mit besonders hohen Einstiegshürden.
Rund 75 % der übernommenen Arbeitnehmer in der Arbeitnehmerüberlassung hätten durch eine klassische Bewerbung keine Chance auf eine Festanstellung in dem Unternehmen erhalten. Natürlich ist die Frage, ob ein Arbeitnehmer aus der Personaldienstleistung übernommen wird, von einigen Faktoren abhängig.
Mithilfe folgender Methoden können Sie Ihre Chancen auf eine Übernahme bei dem Einsatzunternehmen erhöhen:
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Zeigen Sie Einsatz und Zuverlässigkeit im Arbeitsalltag.
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Seien Sie geduldig, eine Übernahmemöglichkeit kann sich möglicherweise im Laufe der Zusammenarbeit entwickeln.
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Äußern Sie Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und fragen Sie ggf. danach.
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Pflegen Sie Kontakte mit Ihren Kollegen und integrieren Sie sich in das Team.
- Bitten Sie uns um Hilfe, denn wir stehen Ihnen bei Ihrem Weg zur Übernahme gerne zur Seite.
Sie würden gerne den Weg der Übernahme in die Festanstellung beschreiten? Dann kontaktieren Sie uns noch heute und ihr Traumjob ist plötzlich zum Greifen nah!
(Neben eigenen Erfahrungen wurde dahmen-personal.de als Quelle genutzt.)
von Sabrina Fangmann