Liebe Frau Hiller,
die Zeit ist wie im Flug vergangen. Genau wie die schönsten Momente im Leben am schnellsten vegehen. Sie sind ein wichtiger und unverzichtbarer Bestandteil unseres Teams geworden! Wir sagen DANKE für die letzten 10 Jahre und und freuen uns auf viele Weitere mit Ihnen.
Schön, dass Sie bei uns sind!
von support RedaktionNeue Mitarbeitende zu finden, kostet Zeit, Aufmerksamkeit und Ressourcen. Umso wichtiger ist es, dass der Einstieg nicht dem Zufall überlassen wird. Denn mit der Vertragsunterschrift ist der Prozess nicht abgeschlossen. Im Gegenteil: Jetzt beginnt eine Phase, die entscheidend dafür ist, ob aus einer Einstellung eine erfolgreiche Zusammenarbeit wird. Eine gute Einarbeitung ist deshalb kein zusätzlicher Service, den man anbietet, wenn gerade genug Zeit bleibt. Sie ist ein wichtiger Bestandteil guter Personalarbeit. Wer neue Mitarbeitende strukturiert begleitet, schafft Orientierung, reduziert Unsicherheiten und erhöht die Chance, dass Menschen langfristig im Unternehmen ankommen.
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von support RedaktionDas Lesen einer Stellenanzeige ist der erste Schritt eines Entscheidungsprozesses, der über die Bewerbung bis hin zur Einstellung führen kann. Umso wichtiger ist, dass Sie daraus nicht nur ein gutes Gefühl mitnehmen, sondern eine fundierte Vorstellung von den Jobinhalten und dem Arbeitsplatz erhalten. Leider stellen nicht alle Anzeigen dieselben Informationen zur Verfügung. Wir erklären Ihnen, wie Sie eine seriöse und transparente Stellenanzeige schnell erkennen und typische Formulierungen richtig einordnen.
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von Jurena JakubowskyKünstliche Intelligenz hat längst ihren Weg in unseren Alltag gefunden – ob zur Unterstützung im Arbeitsalltag, für schnelle Übersetzungen oder sogar bei persönlichen Fragen. Immer häufiger taucht dabei die Frage auf: Wie lassen sich Tools wie ChatGPT, DeepL & Co. sinnvoll nutzen, um die eigenen Bewerbungsunterlagen zu optimieren, ohne dabei die eigene Persönlichkeit zu verlieren?
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