support Personallogistik GmbH

Social Media Werkstudent m/w/d

Osnabrück

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support Personallogistik GmbH - Stellenangebote

Dich begeistert Social Media Content?

Du nutzt Plattformen wie Instagram, LinkedIn und Facebook und hast schon eigene Inhalte kreiert? Dann haben wir den perfekten Job für dich!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten m/w/d für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social Media Kanäle.

Deine Aufgaben:

  • Planung, kreative Umsetzung und strategischer Aufbau unserer Social Media Accounts
  • Erstellung, Umsetzung und Optimierung der bestehenden Kommunikationsmaßnahmen
  • Selbstständige Recherche für Inhalte und Redaktionspläne
  • Content-Writing für Instagram, LinkedIn, Facebook u.v.m.
  • Content-Creation in Form von Reels, Storys und Feed-Posts (inkl. Videoschnitt & Bildbearbeitung)

Das bringst du mit:

  • Eigeninitiative, Kreativität und Spaß am Social Media Content
  • Kenntnisse im Bereich Social Media
  • Erfahrung in der Erstellung von Fotos und Videos
  • Erfahrung mit Apps für kurze Reels, Storys etc.

Wir bieten dir:

  • Eine hervorragende Einarbeitung durch unsere beiden Social Media Managerinnen, die uns leider verlassen, da ihr Studium dem Ende zugeht
  • Flexible Arbeitszeiten im Büro oder Homeoffice (keine Anwesenheitspflicht)
  • Einen spannenden und abwechslungsreichen Job
  • Kurze Kommunikationswege
  • Die Möglichkeit, unsere Social Media aktiv mitzugestalten
Konnten wir dein Interesse wecken?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

E-Mail: s.fangmann@support-persosnallogistik.de

WhatsApp: 0151 / 12 901 245

Standort/e:

Osnabrück

Kontaktdaten

Sabrina Fangmann
Telefon: 0541 3497990
E-Mail: s.fangmann@support-personallogistik.de

support Personallogistik GmbH
Rheiner Landstr. 195a
49078 Osnabrück

Bewerbung

Mit Hilfe der Funktion “Bewerben mit Lebenslauf“ bieten wir die Möglichkeit das Formular automatisiert auszufüllen, indem einfach der Lebenslauf als PDF-Dokument hochgeladen wird. Nach diesem Schritt wird der Lebenslauf zusätzlich als Dateianhang zur Bewerbung abgespeichert.

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Dürfen wir die Bewerbungsunterlagen unabhängig von dieser Bewerbung für weitere Stellenangebote berücksichtigen? Dadurch werden die Chancen einen passenden Job zu finden, erhöht.